为建设优质校企导师队伍，推进2027年卓越工程师招生工作，提升高层次工程人才培养质量，四川大学卓越工程师学院（以下简称“卓工院”）于5月7日、5月9日面向办学学院和导师分别组织两场卓越工程师导师遴选工作说明会。卓工院党委书记兼执行院长肖先勇、副院长朱敏、顾问刘猛及全体行政人员出席会议，校内各工程类专业学位研究生培养单位的分管领导、招生管理人员及导师代表参会，会议由朱敏主持。

会上，肖先勇首先介绍了卓工院“管办结合、独立运行”的性质，明确学院赋能办学学院、学科及导师的核心职责，以及打造扎根西部的综合性一流大学卓越工程人才培养“川大标杆”的建设目标。同时，他详细解读了国家卓越工程师培养“四共四通”核心培养体系，介绍了学校卓越工程师“三阶融通”培养理念、“四性引向”培养路径、“三维协同”培养方法，梳理了卓越工程师培养整体布局与核心思路。

朱敏介绍了学校工程硕博士培养改革专项试点推进情况，重点解读了《四川大学卓越工程师学院研究生导师上岗招生动态管理细则》，对导师上岗条件、遴选流程、招生管理、动态考核、退出管理及培训保障等关键章节进行逐一拆解，为遴选工作提供指引。

卓工院招生与校企合作办公室李洁讲解了2027年卓越工程师导师遴选的具体要求，强调了导师申请表填写的注意事项、材料提交规范等细节。

现场交流环节，参会人员围绕拓展专项试点企业范围、吸引更多优质企业与优质生源，以及导师上岗后招生指标分配、年度考核要求、学生待遇保障等问题踊跃发言，卓工院负责人逐一回应。与会各方凝聚共识、同向发力，为一体化统筹推进有组织人才培养与科研合作，提出了诸多富有建设性的思路举措。

此次说明会共有20个办学学院代表及102位教师参加，会议明确了遴选工作要求，夯实了师资建设基础，完善了校企协同育人机制。下一步，卓工院将规范遴选流程，打造高素质导师队伍，推动卓越工程师培养工作提质增效。